人才招聘

公司福利待遇：包吃  包住  帶薪休假 法定節假日 通訊補貼  周末雙休  五險。

水利水電建造師    招2人  

月薪：5000-10000

工作內容：重大技術方案的編制和審查;熟悉行業施工技術標準、質量驗收標準,指導各項目部的技術、質檢工作;帶領團隊的技術、管理水平的提升等;

職位要求：大專及以上學歷，具有水利水電二級建造師及以上執業資格證;至少3-5年以上建設行業從業工作經驗，

經營部經理  招1人    

月薪：5000-9000

工作內容：1. 熟悉招投標流程，負責投標文件的編制、整體投標文件的處理等工作，能獨立制作標書；

2. 負責做好投標準備工作相關事宜；
    職位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，25歲~45歲左右，3以上標書制作工作經驗，有組織制作標書、參與招投標工作經驗，熟悉造價、預算，能獨立完成預算相關工作者優先。

2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執行力；善于溝通協調，具有團隊協作精神。

3、有較強的公關能力。

工程部經理  招1人    

月薪：7000-10000

工作內容：

1、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；

2、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

3、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理；

4、審批招、投標工作的相關技術資料等；

5、審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數；

6、負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收 ；

7、負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。

 職位要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，25歲~50歲左右，3年以上項目經理、技術負責人工作經驗，有過工程部管理工作經歷，具有公司工程資質相應的二建以上執業資格和初級以上職稱；

2、要求工作嚴謹，細心、有耐心，責任心強，有執行力；有較強的組織協調能力，具有團隊協作精神。

預算/造價主管  招1人  

月薪：5000-8000

職位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，25歲~40歲左右，3以上預結算相關工作經驗，

2、能熟練操作電腦及相關行業軟件，如CAD/廣聯達等；

3、熟悉施工流程并了解人、材、機的市場價格；

4、為人和善，服從領導安排，與甲方進行溝通能力強，能按時按質按量完成預決算工作。

5、有過水利工程項目預結算工作經歷。